Recursos Humanos
No exercício da sua atividade, a SCMA conta permanentemente com cerca de 450 colaboradores, na grande maioria trabalhadores pertencentes ao quadro da instituição.
As políticas de gestão de recursos humanos alinham-se com os valores da instituição e balizam-se pela promoção do respeito mútuo na relação laboral, cumprimento das obrigações legais, transparência nos processos e procura de uma cultura de responsabilidade partilhada no exercício dos direitos e deveres, sendo alicerçada pela criação e cumprimento de um código de conduta (descarregar).
Nesta área, a SCMA assume a sua responsabilidade social promovendo a integração de públicos específicos no mercado de trabalho, seja pela inclusão de colaboradores em Programas específicos do Instituto de Emprego e Formação Profissional, pela integração de estágios profissionais e/ou curriculares, promovendo assim o primeiro contacto com o mercado de trabalho, seja para pessoas em idade ativa e em situação de desfavorecimento social e/ ou na área da deficiência. Neste sentido foi atribuído pela segunda fez o selo de entidade empregadora inclusiva pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional.
Outra das preocupações é o acompanhamento de trabalhadores em situação de maior vulnerabilidade através do Gabinete de apoio ao colaborador nas áreas social, psicológico e aconselhamento jurídico.
Os candidatos que se identifiquem com os valores da instituição podem inscrever-se na bolsa de recrutamento da SCMA.
Para efeitos de inscrição para emprego envie o seu CV para rh @scma.pt A sua candidatura ficará ativa pelo prazo de 1 ano, findo o qual será destruído de acordo com a política interna de privacidade dos dados.